News
| Kollegiale Beratung - Intervision im Unternehmen - 16.05.12 oezpa führt Intervision in einem Unternehmen ein. In kleinen Gruppen bestehend aus Kollegen und Kolleginnen des Unternehmens werden Praxisfragen und -probleme der Führungspersonen besprochen. Der oezpa Coach unterstützt den Prozess methodisch. |
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oezpa trainiert und coached Führungskräfte eines Schweizer Medienkonzerns - 14. Mai 2012 Führungskräfte eines erfolgreichen Schweizer Medienkonzerns werden trainiert und gecoached. Neueste Führungsmethoden aus der internationalen Leadershipforschung des oezpa Institutes werden vermittelt. |
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oezpa orglab 2012 (Group-Relations Konferenz) startet am 08.05.2012 im ehem. Kloster Trainerteam: Hüseyin Özdemir (Direktor), Dr. Eliat Aram (Stellv. Direktorin), Prof. Dr. Ajeet Mathur, Barbara Lagler Özdemir, Prof. Dr. Sandra Schruijer, Dr. Werner Forster, Monica Lazarte Velarde, Thomas Webers, Larissa Jost, Jennifer Haymes. |
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Interkulturelles Coaching - Video Hüseyin Özdemir Interkulturelles Coaching ist eine besondere Herausforderung für Coaches und Coachees. Hüseyin Özdemir spricht im Rahmen eines telefonischen Forschungsinterviews über seine Methoden und über seinen interkulturellen Coachingansatz in China, in der Türkei, in Polen und in den USA. Sehen Sie hier... |
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Teamcoaching - Simulation oezpa erhält den Auftrag ein operatives Team einer Versicherung zu coachen. In diesem Coaching werden folgende oezpa-Methoden genutzt: Teamcoaching-Klausur, Einzelcoaching des Teamleiters und der 10 Teammitglieder. Drei Tage On-The-Job-Coaching des Teams und seiner Mitglieder. Durchspielen und Reflexion der neuen, standardisierten Teamabläufe und der Arbeitsprozesse. |
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Live-Coaching in Weiterbildung Briefing im Livemodul. Sehen Sie das Video aus dem Coaching-Live-Modul. |
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Coaching International oezpa coached in England Führungskräfte aus Australien, aus Litauen, aus Italien und aus Holland. Im Coaching wird die Methode der Rollenanalyse und -beratung eingesetzt. |
| oezpa Praxistage mit Prof. Dr. Gerhard Fatzer Vom 20.04. – 21.04.2012 wird Prof. Dr. Fatzer die oezpa Praxistage leiten. Herr Prof. Dr. Fatzer ist Geschäftsführer und Direktor des Trias Instituts für Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung in Zürich. Er wird mit der 14. Weiterbildungsgruppe in Organisationsentwicklung und der 9. Coaching Weiterbildungsgruppe zu Themen wie "Ansätze der Prozessberatung und der OE" arbeiten. |
| Personal Swiss 2012
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Orglab 2012 - Ausschreibung für Studenten der Hochschule Fresenius, Köln Bei dem diesjährigen Organisationslaboratorium (Orglab - Group-Relations-Seminar) vom 08.05. - 11.05.2012 im Kloster Walberberg bei Köln können Studenten und Studentinnen der Hochschule Fresenius für einen geringen Unkostenbeitrag am Organisationsseminar teilnehmen (Teilstipendium). Die Studenten und Studentinnen können sich auf begrenzte Teilnahmeplätze bewerben. oezpa bietet den Studenten und Studentinnen damit die Möglichkeit über Organisationen und deren dynamische Prozesse zu lernen. Sehen Sie hier die Ausschreibung zur Bewerbung. |
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oezpa als Co-Sponsor auf der Biennale Lima/ Peru
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DBVC Coaching-Kongress 2012 - Sondertrarif für oezpa Alumnis Unter dem Motto „Innovatives Coaching – Wege aus der Vertrauenskrise" veranstaltet der DBVC vom 19.–20.10.2012 einen Coaching-Kongress 2012 in Wiesbaden. |
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Gastprofessur im Rahmen der Group-Relations-Konferenz: Barbara Lagler Özdemir erhält Einladung Barbara Lagler Özdemir wird im März 2012 im Staff der internationalen Group-Relations-Konferenz des`Indian Institute of Management, Ahmedabad - IIMA´arbeiten. Lesen Sie hier die Broschüre zur Konferenz. |
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Pressetext - Coaching im Dschungel Das oezpa Institut – Akademie & Consulting führt gemeinsam mit dem Tavistock Institute of Human Relations, London, der London School of Economics (Multimedia Lab.) und mit der Universität UPC in Lima, ein Führungsqualifizierungsprogramm im peruanischem Amazonasgebiet durch. Hierbei werden Stammesführer und ihr Nachwuchs im Urwald gecoached. Lesen Sie hier den Pressetext. |
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Führungskräfte Entwicklungsprogramm in Luxembourg erfolgreich gestartet oezpa hat mit der Großgruppenmethode "World Café", ein langfristig angelegtes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm erfolgreich eingeleitet. Bei den TeilnehmerInnen handelt es sich um ca. 100 Führungskräfte eines großen Pflegedienstanbieters in Luxemburg. Lesen Sie hier die Kundenstimme. |
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oezpa begleitet Restrukturierungsprozess oezpa begleitet einen Restrukturierungsprozess eines großen Pharmakonzerns. In einem ersten Management Meeting der obersten Führungsebene wurden erste wichtige Maßnahmen erarbeitet. |
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Rollenanalyse und -beratung im Februar 2012 oezpa veranstaltet vom 23. - 25. Februar das Seminar Rollenanalyse und -beratung. Gestaltet werden diese Tage von Olya Khaleelee, Karsten Trebesch, Martin Schulte und Barbara Lagler Özdemir. |
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AKTUELL: Förderung durch Bildungsgutscheine noch bis März 2012 möglich Die Bildungsförderung durch den Staat mit 100 Prozent-Förderung ist noch bis Ende März bei oezpa möglich. Beantragen Sie noch vor März 2012 einen Bildungsgutschein und profitieren Sie von der Förderung. |
| Keynote-Präsentation auf internationaler Group Relations Konferenz Belgirate am Lago Maggiore, Italien Hüseyin Özdemir hält eine Keynote-Präsentation auf der internationalen Group Relations Konferenz in Italien mit Schwerpunkt: "Herausforderungen, Risiken und Einfluß der Group Relations Arbeit in China". Weiterer Keynote-Speaker ist Mannie Sher, Direktor des Tavistock Institut in London. Die Konferenz ist vom 1. - 04. November 2012. Lesen hier mehr... |
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Dr. Eliat Aram - CEO des Tavistockinstitutes im oezpa-orglab 2012 Dr. Eliat Aram, Chief Executive Officer des Tavistock Institutes of Human Relations Institutes London, übernimmt die Rolle der stellv. Direktorin des orglab 2012. Direktor ist Hüseyin Özdemir. Weiterhin wirken u.a. Barbara Lagler Özdemir, Prof. Lilana Galvan aus Peru, Dr. Werner Forster aus der Schweiz im Staff mit. |
| Weltweite Servicegesellschaft beraten - OE-Change Management Auftrag oezpa berät weltweit aktive Servicegesellschaft eines Konzerns. Im Rahmen dieses Auftrags führt oezpa eine Großgruppenkonferenz durch. oezpa stellt mit Elementen der Open Space Technologie, des World Cafes und der Future Search eine stark aktivierende Dramaturgie zusammen. |
| Mehrere Coachingaufträge - oezpa coached weltweit oezpa erhält im November-Dezember mehrere Team- und Individuelle Coachingaufträge in der Türkei, in der Schweiz, in China und in Deutschland. |
| Projektreview oezpa führt eine Projektdiagnose durch. Im Rahmen dieser Projektdiagnose werden Lessons-Learned Aspekte für das Projektteam durch Interviews, durch eine oezpa-Diagnose und durch einen Diagnoseworkshop mit dem Kernteam durchgeführt. oezpa bringt in dieses Projekt Projektmanagementexpertise und Teamcoaching ein. |
| Forschungsarbeit oezpa unterstützt Forschungsarbeit zum Thema Teamcoaching. |
| oezpa plant vier Group Relations Konferenzen oezpa plant vier Group Relations Konferenzen für Führungskräfte, Berater, Trainer und Coaches in 2012. |
| Barbara Lagler Özdemir und Hüseyin Özdemir führend Frau Barbara Lagler Özdemir und Hüseyin Özdemir werden in 2012 als Staff (Faculty) in Group Relations Konferenzen in Indien, in den Amazonas (Peru), in Leicester (England), in Deutschland und in Luxemburg teilnehmen. Damit setzen sie ihre Arbeit als die führenden Group-Relations Organisatoren und Staff in Deutschland und in der Schweiz konsequent fort! Weltweit gehören Sie mit diesen Engagements zur Weltspitze der renommierten Group-Relations-Arbeit. Die Group-Relations-Arbeit ist die intensivste Form der nachhaltigen Führungsqualifizierung. |
oezpa ist Austeller auf der Messe Personal Swiss, 11. Fachmesse für Personalmanagement in der Schweiz, vom 17. - 18. April 2012 in Zürich. Gerne laden wir Sie herzlich zu unserem Stand L.21 in Halle 6 "Swiss Professional Learning 2012", ein. Falls Sie Interesse haben, uns auf der Messe in Zürich zu besuchen, schicken wir Ihnen gerne eine kostenlose Eintrittskarte zu (solange der Vorrat reicht). Sie erreichen uns unter der Rufnummer 02235 929 400 oder schreiben Sie uns eine E-Mail an l.jost@oezpa.de.
Das oezpa Institut, führte im Februar 2012 gemeinsam mit dem Tavistock Institute of Human Relations, London, der London School of Economics (Multimedia Lab.), T-Consult und mit der Universität UPC in Lima, ein Führungsqualifizierungsprogramm im peruanischen Amazonasgebiet durch. Das Programm, welches verschiedene Ethnien der Ureinwohner Amazonas einbezog und den Fokus auf Nachhaltigkeit legte, wurde als eines von drei integrativen Programmen in Peru gewählt. Einen Dokumentarfilm über das Programm im peruanischen Dschungel wird vom 17.04. - 31.05.2012 in der Biennale Lima gezeigt.