Teamberatung und Organisationsentwicklung in einer Stiftung - April 2013

Eine erfolgreiche Stiftung wird durch oezpa in ihrer Organisationsentwicklung beraten. Das Managementteam wird gecoached.

Trainingsgruppe-Group Relations Method, Olya Khaleelee leitet in oezpa orglab 2013 spezielle Lerngruppe

Innerhalb des diesjährigen oezpa ORGLAB® wird es ein neues Format geben: Die Training Group (TG)

Olya Khaleelee leitet im oezpa ORGLAB® 2013 eine spezielle Lerngruppe vom 13. – 17. Mai 2013.

Wer diese Methoden eines Group Relation (GR) Seminars gerne bei seiner Arbeit oder in einer ähnlichen GR- Konferenz anwenden möchte, bekommt hier die Gelegenheit, die grundlegenden Methoden, Konzepte und Dynamiken in der TG zu erfahren.

Die Teilnehmeranzahl für die Training Group ist auf 10 Personen beschränkt.

Sie als ehemalige Teilnehmer einer GR- Konferenzen haben hierbei die Möglichkeit, auf einem komplexen Level verschiedene Rollen und Situationen einzunehmen und zu erleben. Sie erweitern Ihre Kompetenz darin, Organisationen als sozio-technische Systeme wahrzunehmen und erspüren in dieser Veranstaltung eine professionelle Beraterrolle, um Ihr bereits bestehendes Verständnis für die bewussten und unbewussten Dynamiken in Organisationen noch mehr zu schärfen. Die TG ermöglicht Ihnen so, Ihr persönliches Rollenverhalten als Coach, Berater oder Führungskraft noch stärker zu überprüfen und aktiv zu gestalten.

Des Weiteren stellt eine TG auch eine Vorbereitung auf eine zukünftige Staffrollen in Group Relation Konferenzen in Deutschland und in der Welt dar.

Voraussetzung für eine Teilnahme an der Trainingsgruppe ist mindestens eine Teilnahme an einer Group-Relations-Konferenz in Deutschland bzw. weltweit. Des Weiteren muss ein Motivationsschreiben eingereicht werden, in welchem Ihre persönlichen Ziele bezüglich der Teilnahme an der TG, Ihre Fragestellungen im Sinne des Lernens, Herausforderungen Ihrer aktuellen Rolle und Ihre zukünftige Rolle und ihre Ziele aufgeführt sind.

SAVE THE DATE - für Marvin R. Weisbord und Sandra Janoff

Zwei exklusiv Seminare mit Marvin R. Weisbord und Sandra Janoff (Begründer der Methode `Future Search´ - Zukunftskonferenz als Großgruppenmethode) und Marvin R. Weisbord als Pionier der Organisationsentwicklung. Ort: oezpa GmbH – Akademie & Consulting, Walberberg (bei Köln-Bonn).

Exklusiv-Seminar 1: Begleitung von Gruppen für erfahrene Moderatoren („Don´t just do something, stand there!“): 04.11. -05.11.2013

Exklusiv-Seminar 2: Managing a Future Search Moderation – Including a Future Search Experience (Zukunftskonferenz als Großgruppenmethode): 07.11. - 09.11.2013 (mittags)

Gesamtforums-Reihe des Jugendamtes der Grafschaft Bentheim (Großgruppen-Tag: Bildung und Beruf) - März 2013

Im Rahmen einer Gesamtforums-Reihe des Jugendamtes der Grafschaft Bentheim und als soziales Engagement der oezpa GmbH haben Frau Barbara Lagler Özdemir, oezpa GmbH und Andreas Joppich (Projektagentur Joppich) mit Unterstützung von Laura Sedlaczek, oezpa GmbH das Themenforum "Bildung und Beruf" moderiert. Nach den Begrüßungsworten von Frau Gülker-Alsmeier (Leiterin des Fachbereiches Bildung und Familie), wurde in einer Reihe von kleinen Workshop-Sequenzen reger Austausch gelebt. 
Das Thema "Bildung und Beruf" nimmt im Bezug auf die Zukunftsfähigkeit allgemein eine zentrale Position ein. In der zunehmend wissensbasierten Gesellschaft hängen soziale wie berufliche Teilhabe von einer guten Ausbildung ab.

6. oezpa-Seminar: Rollenanalyse/-beratung - März 2013

Am 13.03. - 15.03.2013. Referent: Dr. Hüseyin Özdemir, Senior Coach DBVC und Kooperationspartner International Coach Federation, ICF. Sehr wirksame Coachingmethode. Fragen Sie bitte nach einem Teilstipendium. Im Schlosshotel Kloster Walberberg (bei Köln-Bonn).

Key Note Vortrag auf rennomierter Management-Konferenz ispso/ Bahcesehir University/ Istanbul - Dr. Hüseyin Özdemir, März 2013

Presentation at ISPSO-Reg. Conference at Bahcesehir University in Istanbul by Dr. Huseyin Özdemir, 8- 10 March 2013:
European relations in difficult times: The impact on our work- “Western European Headquarters and their Turkish Subsidies: a consultant’s perspective” 
 www.ispso.org