oezpa International
Sehr geehrte Damen und Herren,
heute möchten wir Sie auf unsere internationalen Aktivitäten im Bereich der Group Relations Programme aufmerksam machen. 1957 wurde von dem renommierten Tavistock-Institut in London, welches auch Kooperationspartner der oezpa GmbH ist, die erste Veranstaltung dieser Art durchgeführt. Das Group Relations Seminar oezpa ORGLAB, welches nach dieser Tradition ausgerichtet ist, basiert auf folgenden drei Grundlagen:
  • Systemorientiertes Denken
  • Psychodynamische Ausrichtung
  • Lernen aus Erfahrung
Im Juni 2011 veranstaltet oezpa in der Nähe von Shanghai (China) in Kooperation mit dem Tavistock-Institut in London das 2. China Orglab Seminar. Das erste Orglab in China wurde ebenfalls von oezpa im Jahr 2010 durchgeführt. Im Staff wird Hüseyin Özdemir als Direktor und Mannie Sher, Direktor des Tavistock-Institut London, als stellvertretender Direktor sowie Barbara Lagler Özdemir als Beraterin und andere dabei sein. 

Ein interessantes Video-Interview mit Mannie Sher über die Arbeit in Group Relations Seminaren können Sie hier einsehen. 
Im November wird Frau Barbara Lagler Özdemir unter der Leitung von Prof. Dr. Ajeet Mathur, Conference Director, Professor in Strategic Management und International Business des Indian Institute of Management Ahmedabad, in einem Group Relations Seminar in Indien dabei sein.

Wir freuen uns, dass wir die Tradition des erfolgreichen Tavistock-Instituts London in unsere Beratung und  Weiterbildungen übertragen können und unseren TeilnehmernInnen damit die größtmögliche Chance geben über Organisationen zu lernen.

Das oezpa Team wünscht Ihnen viel Spaß beim Lesen der neusten Aktivitäten.

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Inhalt
Neuigkeiten
    Aktuelle Veranstaltungen
    Neuigkeiten
    Aktuelle Veranstaltungen
    Auch diesmal haben wir eine kleine Auswahl aktueller Termine.
    2. Group Relations Conference China – GRC (Intercultural Management Training)
    21.06.2011 - 26.06.2011, Shanghai
    Coaching-Tage mit Dr. Wolfgang Looss
    15.09.2011 - 16.09.2011, Schloss Buschfeld in Erftsatdt (bei Köln)
    7. Führung Kompakt
    In diesem Seminar haben Sie unter anderem die Möglichkeit, verschiedene Führungsstile sowie moderne Führungsmethoden kennen zu lernen.
    07.10.2011 - 08.10.2011, Schloss Buschfeld in Erftstadt (bei Köln)
    5. Großgruppenkonferenzen - ein Methodenvergleich zum Kennenlernen
    In diesem Seminar können Sie verschiedene Großgruppen-Konferenzmethoden kennen lernen und selbst erproben wie Open Space, Future Search (Zukunftskonferenz), Real Time Strategic Change und World Café.
    02.11.2011 - 04.11.2011, Domäne Walberberg in Bornheim (Köln/Bonn)
    9. Berufsbegleitende Weiterbildung in Coaching
    Die Coaching-Weiterbildung ist eine anerkannte Weiterbildung durch den renommierten und führenden "Deutschen Bundesverband Coaching e.V., DBVC". Sie haben hier die Möglichkeit, Methoden und Instrumente des Coachings sowie Ihre eigene Kompetenz als Coach kennen zu lernen. Die Weiterbildung umfasst 22 Tage (4 Module, 8 Praxistage und 1 Organisationslaboratorium) und dauert ca. 12 Monate.
    10.11.2011 - 12.11.2011, Schloss Buschfeld in Erftstadt (bei Köln)
    6. Coaching Kompakt - Ein Intensiv Seminar
    In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, die Rolle und die Arbeitsweise eines Coachs im Überblick kennen zu lernen und einen ersten Einblick in wesentliche Methoden, Techniken und Instrumente zu bekommen.
    11.11.2011 - 12.11.2011, Schloss Buschfeld in Erftstadt (bei Köln)
    5. Rollenanalyse und Rollenberatung
    In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, Rollenanalysemethoden als OE- und Coaching-Instrument kennen zu lernen und zu erproben sowie Ihre eigene Rolle zu verstehen und zu gestalten.
    23.02.2012 - 25.02.2012, Schloss Buschfeld in Erftstadt (bei Köln)
    10. Berufsbegleitende Weiterbildung in Coaching
    Die Coaching-Weiterbildung ist eine anerkannte Weiterbildung durch den renommierten und führenden "Deutschen Bundesverband Coaching e.V., DBVC". Sie haben hier die Möglichkeit, Methoden und Instrumente des Coachings sowie Ihre eigene Kompetenz als Coach kennen zu lernen. Die Weiterbildung umfasst 22 Tage (4 Module, 8 Praxistage und 1 Organisationslaboratorium) und dauert ca. 12 Monate.
    21.03.2012 - 23.03.2012, Schloss Buschfeld in Erftstadt (bei Köln)
    15. Berufsbegleitende Weiterbildung in Organisationsentwicklung/Change Management
    In dieser Weiterbildung haben Sie die Möglichkeit, OE-Verfahren, OE-Instrumente und das OE-Handwerkzeug kennen zu lernen und zu erproben sowie Ihr Wissen und Verständnis über Organisations- und Organisationsentwicklungskonzepte zu erweitern. Die Weiterbildung umfasst 26 Tage (7 Module, 5 Praxistage und 1 Organisationslaboratorium) und dauert ca. 12 Monate.
    05.07.2012 - 06.07.2012, Schloss Buschfeld in Erftstadt (bei Köln)
    Kontakt
    Barbara Lagler Özdemir
    T. + 49 (0) 22 35.929 400
    F. + 49 (0) 22 35.929 409
    b.oezdemir@oezpa.de
    http://www.oezpa.de
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    Geschäftsführer:Hüseyin Özdemir, Barbara Lagler Özdemir, HRB 45190, Amtsgericht Köln