Unser oezpa Selbstverständnis
Wir begleiten Führungskräfte, Mitarbeiter, Teams und Organisationen in ihrer eigenverantwortlichen Entwicklung. Bei unserer Beratungsarbeit lassen wir uns von einem umfassenden Entwicklungsverständnis und einem ganzheitlichen Organisationsbild leiten. Hierbei berücksichtigen wir Wechselwirkungen von Strategien, Strukturen, Prozessen, Kulturen und Menschen.
Im Selbstverständnis unserer angebotenen Dienstleistungen verstehen wir uns als Beratungs- und Trainingsunternehmen. Die Besonderheit liegt in der Vernetzung unterschiedlicher Dienstleistungen und methodischer Ansätze, die eine gesamthafte und nachhaltige Entwicklungs- sowie Veränderungsarbeit erst möglich machen.
Unsere Arbeit ist immer auf eine gesunde ökonomische Entwicklung von Systemen (Organisationen, Projekte, Teams und Personen) gerichtet. Bei Menschen fördern wir die Entwicklung ihres Selbstwertes, ihrer kommunikativen Fähigkeiten, ihrer sozialen Kompetenz und des Selbstmanagements. Wir berücksichtigen die Eingebundenheit der Menschen in ihre jeweiligen Systeme und die Wirkungen der darin vorhandenen Anforderungen, Regeln sowie Dynamiken auf sie.
Entwicklungsbegleitung bedeutet für uns auch, bei Mitarbeitern, Teams, Organisationen und Projekten dort anzusetzen, wo sie sich gerade in ihrer Entwicklung befinden. Unter dieser Zielsetzung arbeiten wir intensiv mit den betroffenen Mitarbeitern, um die für sie sinnvollen nächsten Schritte zu gestalten.
Unsere Mitarbeiter, Partner und Kooperationspartner arbeiten zielorientiert, ökonomisch und zuverlässig. Klar formulierte Ziele, situativ abgesprochene Aufgaben und Kompetenzen sichern eine gute Orientierung und eine hohe Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit der täglichen Arbeit.
Als Teil seines unternehmerischen sozialen Engagements vergibt oezpa jährlich mehr als 50 Stipendien für seine Programme. Weiterhin überträgt oezpa, neben seiner publizistischen Tätigkeit, seine umfassende internationale Praxiserfahrung in Methoden der Organisationsentwicklung, der Führung und des Coachings auf Videofilme. Damit verfolgt oezpa das Anliegen, MitarbeiterInnen in Organisationen, BeraterInnen und AkademikerInnen den Zugang zu zusätzlichen Erkenntnissen aus ihrer Praxisforschung zu ermöglichen. 