Arbeitsweise
Wir integrieren in unserer Arbeit die Erfahrungen aus Beratung, Training und Coaching zu einer systemischen Prozess-Kompetenz. Unsere Berater, Trainer und Coaches sind in vielen Disziplinen zu Hause. Sie sind in der Lage, gleichzeitig und vernetzt an verschiedenen Teilprojekten zu arbeiten. Folgende Ansätze prägen unsere Arbeitsweise:
- Wir arbeiten umsetzungsorientiert
- Wir liefern Konzeption und Umsetzung aus einer Hand
- Wir gehen strategie- und zielgerichtet vor
- Wir sichern die Ergebnisumsetzung durch Know-how-Transfer an Ihre Mitarbeiter
- Wir vermitteln Ihnen Veränderungs-Know-how
- Wir gestalten Beratungsprojekte so, dass ein höchstmöglicher Know-how-Transfer und -Aufbau bei Ihnen erreicht wird
- Wir bauen den Beratungsprozess als einen Lernprozess für die Beteiligten auf
- Wir überprüfen kontinuierlich den Fortschritt der Zusammenarbeit und Zielverfolgung
- Wir bringen neben der Prozessberatung unsere oezpa-Referenzmodelle ein
Ein typischer Beratungsablauf
Zu Beginn unserer Zusammenarbeit bieten wir Ihnen ein unverbindliches Gespräch zur Zielklärung an. Wir ermitteln gemeinsam den Handlungs- und Beratungsbedarf und fokussieren gemeinsam mit Ihnen die Ziele. Auf der Basis dieses Gesprächs erhalten Sie ein Angebot zu einem genau auf Ihre Belange abgestimmten Projektverlauf.
Nach Auftragserteilung beginnt die gemeinsame Analyse- und Diagnosephase. Diese Phase kann je nach vorliegenden Erkenntnissen und Wissen kurz gestaltet werden. Aus den Interviews, Workshops und den Diskussionen unserer Zwischenergebnisse erfolgt schon während dieser Analysephase die Umsetzung erster Maßnahmen. Schnell umsetzbare Sofortmaßnahmen werden eingeleitet. Die Analysephase und die gemeinsame Diagnose enden mit unserer schriftlichen Zusammenfassung und einem Datenfeedbackprozess.
Auf Basis der vorliegenden Diagnose werden gemeinsam mit Ihnen alternative Szenarien und Lösungsvorschläge entwickelt. Bei der Umsetzung der Maßnahmen werden Sie von uns nach Ihren Wünschen begleitet.
Jede Phase kann von Ihnen auch einzeln angefordert werden.