oezpa GmbH

Im Zuge der Globalisierung gewinnen interkulturelle Teams zunehmend an Bedeutung.

Die Arbeit in unterschiedlichen Kulturkreisen oder mit MitarbeiterInnen aus anderen Kulturen gestaltet sich in hohem Maße komplex und schwierig. Führungskräfte müssen sich im Ausland behaupten, Mitarbeiter in Deutschland sind in der Pflicht mit ausländischen Kollegen zu arbeiten und Teambesprechungen finden länderübergreifend z.B. via Video-, Telefon- oder Webkonferenz statt. Häufig kommt es allerdings in solchen Gruppen und Konstellationen zu ungewollten Missverständnissen und Kraft raubenden Auseinandersetzungen. Einer länderübergreifenden Kommunikation und Kooperation und der Fähigkeit, unterschiedliche Kulturen zu akzeptieren und gleichzeitig notwendige Kompetenzen zu entwickeln kommt eine immer höhere Bedeutung zu.

oezpa hilft durch Trainings und Coaching die Ursachen solcher Konflikte zu verstehen und bietet praktische Hilfestellungen im Umgang mit kulturübergreifenden Situationen.

Ziel ist es, die Teilnehmer für die Probleme interkultureller Teamarbeit zu sensibilisieren, relevante Fähigkeiten und Kompetenzen zu erweitern und die Verschiedenartigkeit eines Teams gewinnbringend zu nutzen.
oezpa unterstützt deutsche Expatriots in ihren ausländischen Arbeitsfeldern in Fragen der Kooperation, Kommunikation und Führung.
Ausländische MitarbeiterInnen werden im Umgang und in der Zusammenarbeit mit ihren deutschen KollegInnen beraten.

China Führungsberatung

Die Arbeit im fernen China ist für deutsche und internationale Führungskräfte eine besondere Herausforderung. Fernöstliche Wertvorstellungen und Erwartungshaltungen bzgl. des eigenen Unternehmens und der Führung sind sehr unterschiedlich.

Durch langjährige, erfolgreiche Führungs- und Organisationsberatung in China, haben wir eine spezifische Expertise aufgebaut. Diese Expertise bringen wir in unseren Beratungsprojekten zum Einsatz.

Sehen Sie hier Teil 1 und Teil 2 unserer Videos, in welchen Hüseyin Özdemir über unsere Organisationsberatung in China spricht.

Türkei Führungsberatung

Aufgrund seiner Herkunft und Projekterfahrung für türkische und vor allem internationale Unternehmen verfügt oezpa über eine besondere Beratungskompetenz.

Für deutsche und internationale Führungskräfte, Mitarbeiter und Unternehmen kann oezpa eine Brückenfunktion übernehmen und mit seiner Organisationsberatung zum unternehmerischen Erfolg verhelfen.

oezpa hilft, Expatriates im Feld der „Leadership a la Turca“ beraterisch zu unterstützen.