MBTI®
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oezpa bietet Ihnen neu die Möglichkeit das MBTI® Tool in Ihrer Arbeit zu nutzen. Frau Barbara Lagler Özdemir, Geschäftsführerin des oezpa Institutes, ist lizenzierter MBTI® Coach. In dieser Rolle coached Frau Lagler Özdemir auch andere Coaches bei der Anwendung von MBTI im Coaching.
MBTI®
Der Myers-Briggs Typenindikator (MBTI®) ist das weltweit am häufigsten eingesetzte Instrument zur Persönlichkeitsanalyse und ist wissenschaftlich abgesichert, validiert und in Fachkreisen anerkannt.
Myers-Briggs Typenindikator, dient zum Erkennen der eigenen Persönlichkeit und beschäftigt sich mit dem eigenen "Ich". Es hilft Ihnen Ihre eigenen Stärken zu erkennen, damit Sie diese optimal zur Bewältigung der Herausforderung nutzen können, die Ihnen im Berufs- und Privatleben begegnen. Dies stärkt Ihr Selbstverständnis und ist Motivation, sich als Persönlichkeit einzubringen und weiterzuentwickeln.
Die Beschäftigung mit dem MBTI® Instrument kann Ausgangspunkt für eine lebenslange, persönliche und berufliche Entwicklung sein. Das Hauptziel des MBTI®'s ist es herauszufinden wie Menschen wahrnehmen und entscheiden, denn Menschen nutzen Wahrnehmungs- und Entscheidungsprozesse unterschiedlich. Wer diese Unterschiede im Verhalten zwischen sich und anderen Personen bewusst wahrnimmt und in seinem persönlichen Verhalten berücksichtigt, wird mit seiner Umgebung besser zurechtkommen und erfolgreicher sein- sei es im Beruf oder Privatleben.
Anwendungen des MBTI's®
Es gibt zahlreiche spezifische Anwendungen des MBTI®. Hier einige Beispiele...
Anwendungen bezogen auf die Persönlichkeitsebene sind:
- Unterstützung bei der Persönlichkeitsentwicklung
- Hilft bei der Laufbahnplanung
- Erleichtert das Selbstverständnis
- Zeigt verschiedenen Wahrnehmungsarten und bevorzugte Verhaltensweisen auf
- Verbessert Kommunikation
- Fördert die Effektivität der Einflussnahme
- Hilft die eigenen Fähigkeiten gezielt einzusetzen und weiterzuentwicklen
Zu den für Unternehmen relevanten Anwendungen gehören unter anderem:
- Verbesserung der Beziehungen am Arbeitsplatz
- Entwicklung eines Führungsstils
- Verbesserung der Kommunikation
- Anwendung von Strategien zur Problemlösung
- Mitwirkung beim Change Management
- Verbesserung von Kundenorientierung
- Umgang mit Konflikten und Krisen
- Reaktionen auf Stress verstehen
- Optimierung der Performance eines Teams
- Teamentwicklung in einer Organisation
- Verbesserung des Führungsverhalten
High-Performance-Teams
Mit dem MBTI® auf dem Weg zu High-Performance-Teams. Dies ist möglich, da mit dem MBTI® ein Instrument zur Verfügung steht, das die Klärung von gruppendynamischen Beziehungen hin zu mehr Teamperformance in einer wertschätzenden Form verhilft und Teams sowohl auch Potenziale als auch blinde Flecken aufzeigt. MBTI® bietet die Möglichkeit Teams weiterzubringen und/oder Spannungen innerhalb von Teams zu vermeiden.
Ausgehend von der Auswertung ihres eigenen MBTI®-Profils erleben die TeilnehmerInnen im Rahmen verschiedener Teamaufgaben die Chancen, die sich aus der MBTI®-Teamanalyse ergeben. Sie reflektieren den Beitrag ihrer Persönlichkeit in ähnlichen Situationen innerhalb der Organisation. Dabei runden neben den vielen interaktiven Aufgaben und Übungen Trainerinput und Diskussionen das Thema „MBTI® & Team“ ab. Die TeilnehmerInnen lernen, dass um in einem High-Performance-Team agieren zu können, bedarf es neben gemeinsamen Zielen einer Teamkultur, eine Situation in der Unterschiede gewollt sind und für Top-Performance genutzt werden.
Weitere Informationen zum MBTI® finden Sie hier...
Coaching Angebot mit MBTI®
Hier können Sie sich nähere Informationen zum Coaching Angebot mit MBTI® als PDF-Datei herunterladen...