Teamentwicklung
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Lesen Sie hier unsere Projektbeispiele und unsere Kundenstimmen.
Teamentwicklung
Teams haben ihre eigenen Regeln und eine besondere Dynamik.
Mit Hilfe von Rollenübungen, Beobachtungsaufgaben und Feedback helfen wir Ihnen, Ihre Teamarbeit effizienter und angenehmer zu gestalten, Stärken zu intensivieren, aus Schwächen zu lernen und Potenziale freizusetzen.
Ausschlaggebend für den Erfolg ist, dass dabei nicht nur die sachliche, sondern auch die emotionale Ebene berücksichtigt wird.
Um das zu erreichen, setzen wir oft gruppendynamische Elemente ein oder lassen die Teilnehmer mit analogen Mitteln (z.B. Bilder, Team-Aufstellungen) darstellen, wie die aktuelle Situation bzw. das "ideale Team" aussehen sollten.
Im Zentrum des Teamentwicklungsprozesses steht der gemeinsame Sinn - das Selbstverständnis der gemeinsamen Ziele, Aufgaben und Rollen.
Teamdiagnostik
Folgende Fragen sind bei einer Teamdiagnose u.a. wichtig:
- Inwiefern sind unsere Arbeitsziele und Aufgaben geklärt?
- Wie wirken sich individuell unterschiedliche Arbeitsstile der einzelnen Teammitglieder auf den Arbeitsalltag aus?
- Worauf sollten wir uns bei der Weiterentwicklung von Zusammenhalt und Verantwortungsübernahme in unserem Team konzentrieren?
- Wie ist die Rollenverteilung?
Eine fundierte Teamdiagnostik unterstützt Sie bei der Entscheidung über den Einsatz und die konkrete Zielrichtung von Maßnahmen zur Teamentwicklung.
Mögliche Ziele einer Teamdiagnostik in der Praxis:
- Gegenwärtige Situation des Teams verstehen und Informationen gewinnen
- Passung der Teamzusammensetzung in Bezug auf die Unternehmensstrategie und -zielsetzung
- Institutionalisiertes Feedback im Rahmen eines umfassenden Qualitätsmanagements
- Team-Präferenz-Analyse auf Grundlage von MBTI
- Sensibilisierung der Mitarbeiter für gruppeninterne Prozesse
- Vergleich des Team mit anderen erfolgreichen Teams (Benchmarketing)
- Überprüfung der Wirksamkeit von Maßnahmen der Teamentwicklung
Outdoor-Teamentwicklung
Eine besondere Leistung bieten wir seit 1992 im Feld der Outdoor-Teamentwicklung an.
Entsprechend der Ausgangslage und Zielsetzung stellen wir gemeinsam mit unseren Outdoortrainern für Sie ein anspruchsvolles Programm zusammen.
Unsere Outdoorteams setzen sich aus qualifizierten Outdoortrainern und oezpa-Psychologen bzw. -Pädagogen zusammen.
Neben dem Erleben in der freien Natur stehen für uns die anschließende Reflexion und der Transfer in Ihre Arbeitspraxis im Fokus.
Gruppen- und Teamarbeit
Die oezpa GmbH unterstützt Sie bei der Einführung von Gruppen- und Teamarbeit in Ihrer Organisation.
Vorhandene Gruppen- und Teamstrukturen können im Hinblick auf ihre Effizienz überprüft und optimiert werden.
Gruppen- und Teammitglieder werden in Teamarbeit qualifiziert.
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| oezpa bgeleitet ein Managementteam in seiner Strategie- und Teamentwicklung. |
