Neuerscheinungen
Folgende Artikel, Bücher und Videos sind kürzlich erschienen:
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Neuer Artikel von Hüseyin Özdemir (oezpa GmbH), Stefan Kunac (ehem. Apotheker- und Ärztebank/apoBank) und Chistina Krämer (dwpbank) über das Projekt-System-Event nach der Group-Relations-Methode in der apoBank. |
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Strauss, G: Learning from experience: the two international group relations meetings in Belgirate, in Adaptation and Innovation: Theory, design and role-taking in group relations conferences and their applications, Eds Aram, E, Baxter, R and Nutkevitch, A; Karnac Books, London, 2009, pp.243-248 |
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Ein Interview mit Herrn Özdemir über "Coaching in Zeiten der Krise" von Gudrun Porath, wirtschaft + weiterbildung-magazin, Ausgabe 06_09. |
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Neuer Artikel von Hüseyin Özdemir zum Thema: Projektmanagement Hüseyin Özdemir schreibt in diesem Artikel über einen Projektmanagement Einführungsprozess in einem deutschen Konzern. Dieser Artikel erschien im Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung von Harald Pühl (ISBN 978-3-531-15877-8). Lesen Sie hier die Buchankündigung... |
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Ein Interview mit Herrn Özdemir über "Fussball ist kein Gummitwist" von Sascha Reimann, Staufenbiel Karrieremagazin, Ausgabe 01 2009. |
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Change Management Praxis - Strategische Organisationsentwicklung |
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Fehlzeiten und Fluktuation reduzieren durch Organisationsentwicklung - Ein Leitfaden für die Unternehmenspraxis, Özdemir, Hüseyin, edition oezpa, SARIM Management Verlag, Januar 2009. |
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Coaching in China, Özdemir, Hüseyin, Ein Interview, Manager Seminare Special. |
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Organisations-Coaching - Wie Coaching und Organisationsentwicklung zusammen kommen, Özdemir, Hüseyin, , Coaching-Magazin Ausgabe 3/2008. |
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„Alman Devleri bir Türk`e danisiyor“ („Deutsche Unternehmensriesen lassen sich von einem Türken beraten“, Sabah (nationale Tageszeitung), 23. März 2003, Istanbul. |
| Change Management international, TV-Interview im nationalen Wirtschaftsmagazin „TV 8“ Sender, Istanbul, Mai 2003. |
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Ein Artikel über die Unterstützung der kdvz Rhein-Erft-Rur von oezpa bei einer Entwicklungsmaßnahme für Führungskräfte. kdvz im Dialog, Ausgabe 12/01 "Veränderung setzt qualifizierte Führung voraus". |
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„Unten angefangen, oben gelandet, die Karriere von Hüseyin Özdemir“, Kölner Stadtanzeiger (Tageszeitung), 24. Mai 2000. |
Artikel
Folgende Artikel sind von oezpa Teammitgliedern bisher erschienen:
Ein Interview mit Herrn Özdemir über "Coaching in Zeiten der Krise" von Gudrun Porath, wirtschaft + weiterbildung-magazin, Ausgabe 06_09
Ein Interview mit Herrn Özdemir über "Fussball ist kein Gummitwist",Sascha Reimann, Staufenbiel Karrieremagazin, Ausgabe 01 2009.
"Organisations-Coaching - Wie Coaching und Organisationsentwicklung zusammen kommen", Özdemir, H. , Coaching-Magazin Ausgabe 3/2008.
"Coaching in China", Özdemir, H., Ein Interview, Manager Seminare Special Coaching-Kongress 2008, Heft 126, September 2008.
"Die Methode der Klimakonferenz als Antwort auf eine vergiftete Atmosphäre - Ein Praxisbericht über die Beratung eines Unternehmens", Özdemir, H. (2002), in "Mediation in Organisationen". Pühl, H. (Hrsg.). Berlin: Ulrich Leutner Verlag.
"Wie die Brautschau zum Schlachtfeld wurde: Der Prozess einer Partnersuche in einem Industriekonzern", Özdemir, H. (2000), in "Psychodynamische Organisationsberatung. Konflikte und Potentiale in Veränderungsprozessen". Lohmer, M. (Hrsg.). Stuttgart: Klett-Cotta.
"Revitalisierung einer Dienstleistungsorganisation in einem Großunternehmen", Özdemir, H. (1999), in "Supervision und Organisationsentwicklung". Pühl, H. (Hrsg.). Opladen: Leske+Budrich.
"Gestaltung von organisatorischen Veränderungsprozessen", Özdemir, H. (1995), in "Familie, Gruppe, Institution: Die Vielfalt der Dreiheit". Triangel-Institut für Supervision und Gruppenerfahrung (Hrsg.). Hille: Ursel Busch Fachverlag.
"Projektmanagement in strategischen Konsolidierungsprojekten", Özdemir, H. (1992), in "Projektmanagement: Projektmanagement-Forum `92". Lange, D. & Schnelle, H. (Hrsg.). München.
"Zeitarbeit optimal gestalten. Spezifische psychische Belastungen bei Leiharbeit." Wieland, R., Grüne, P., Schmitz, U. & Roth, K. (2001). Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW.
"How to be Sanguine in Sarajevo: Leadership as Transformation or Tragedy?" Jonathan Gosling with Purg, D. in BAWB Working Paper Series, 1(3), pp. 85-98, 2008. http://worldbenefit.case.edu/research/paperseries/?p=80.
"The Education of Practicing Managers" Jonathan Gosling with Mintzberg, H., Sloan Management Review, 45(4), 19-22, 2004.
"Managing Conflict and Negotiation" Jonathan Gosling with S. Linstead, L. Fulop, Greene, A. and Richards, S. in Lilley, S., Fulop, L. and Linstead, S. (eds.) Management and Organisation: A critical text London: Palgrave MacMillan, 2004.
"Mindsets for Managers" Jonathan Gosling with H. Mintzberg in Harvard Business Review, Nov. 2003.
"Educating Managers Beyond Borders" Jonathan Gosling with H. Mintzberg in Academy of Management Learning and Education, Vol. 1, No. 1, 64-76, 2002.
"Reality Programming for MBAs" Jonathan Gosling with H. Mintzberg in Strategy+Business, No. 26:1, 2002. "Negotiation and Narrative in Management" in Critical Approaches to Management. ed. Linstead, S. forthcoming.
"Apologetics of Management Education", Jonathan Gosling, in Human Resource Development International, Vol 1:2, 2000.
"The Business of Community", Jonathan Gosling, in The Politics of Attachment, eds. Kraemer, S. and Roberts, J. Free Association Press, 1996.
"Plato on the Education of Managers", Jonathan Gosling, in Rethinking Management Education, eds French, R. and Grey, C. Sage 1996.
"Strauss G. & Kohler T. (1983):Executive succession in health care organizations, Admin. in Mental Health, 11: 23-35."
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Weitere Ressourcen:
Mannie Sher im Interview über Group Relations Programme
RTSC-Konferenz in einer Bank! Text, Hüseyin Özdemir