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Literaturempfehlungen

Organisationskultur

Cultures and Organizations. Software of the Mind, Hofstede, Geert 1991, London u.a.
Organizational Culture and Leadership, Schein, Edgar H., 2. Aufl., Jossey-Bass, San Francisco, 1992

Zukunftskonferenz / Future Search

Future Search: An Action Guide To Finding Common Ground In Organizations and Communities, Weisbord, Marvin R.; Janoff, Sandra, Berrett-Koehler Publishers, San Francisco 1995
Tools for effective transitions using large group processes, Thomas N. Gilmore, Deborah Bing. In: Published in Bunker, Barbara Benedict and Billie T. Alban. The Handbook of Large Group Methods: Creating Systemic Change in Organizations and Communities, San Francisco, Jossey-Bass, 2006

Strategie & Management

Die Strategische Planung: Aufstieg, Niedergang und Neubestimmung. Mintzberg, Henry, Carl Hanser und Prentice Hall, London 1995

Führung (Leadership)

Ein Führungsaward in Europa? Prof. Dr. Pierre Casse, oezpa Beirat, im Interview

Coaching-allgemein:

Backhausen, Wilhelm / Thommen, Jean-Paul: Coaching; Gabal 2004.
Eaton, John / Johnson, Roy: Erfolgreiches Coaching; Kindersley 2001.
Mahlmann, Regina: Einzel-Coaching: Kompetenz entwickeln; Beltz 2001.
Martens-Schmid, Karin: Coaching als Beratungssystem; Economica 2003. .
Niermeyer, Rainer: Coaching. Sich und andere zum Erfolg führen; Haufe 2003.
Nowotny, Valentin: Praxiswissen Coaching; Vdm 2005.
Pallasch, Waldemar / Petersen, Ralf: Coaching; Juventa 2005.
Pohl, Michael / Faller, Heinrich: Coaching mit System; Vs 2004.
Rauen, Christopher: Coaching. Innovative Konzepte im Vergleich; Hogrefe 1999.
Reiners, Felix: Spannungsfelder im Coaching; Vdm 2004.
Ruede-Wissmann, Wolf: Crash-Coaching; Langen 2000.
Schreyögg, Astrid: Konflikt-Coaching. Anleitung für den Coach; Campus 2002. .
Strauß, Angelika / Awecker, Peter: Coaching; Studien Verlag 2002

Systemisches Coaching:

Horn, Klaus-Peter / Brick, Regine: Das verborgene Netzwerk der Macht. Organisationsaufstellung und systemische Coaching; Gabal 2003.
Volmer, Gerda / König, Eckard: Systemisches Coaching; Beltz 2001.

Coaching im Schul-, Sozial- und Gesundheitskontext:

Emsbach, Michael (Hg.): Coaching für Kinder. Ein Handlungsansatz für die Betreuung von Schülerinnen und Schüler beim Übergang von der Grundschule auf die Hauptschule; Shaker 2004.
Gollner, Erwin u.a.: Health Coaching; Urban & Fischer 2001.
Guhrauer, Peter u.a.: Erste Hilfe für Arbeitslose; Wuth 2003.
Kliebisch, Udo W.: Psycho-Coaching; Schneider 1996.
Lauterbach, Matthias: Gesundheitscoaching; Carl Auer 2005.
Loffing, Christian: Coaching in der Pflege; Huber 2002.
Migge, Björn: Coaching. Psychologische Lebensberatung; PolarBär 2002.
Schreyögg, Astrid: Supervision und Coaching für die Schulentwicklung; DPV 2005.

Coaching im Business:

Schmidt, Gregor: Business Coaching; Gabler 2002.
Senner, Peter J.: Verkäufer Coaching; Gabal 2005.

Coaching in der Personalentwicklung:

Buckert, Andreas / Kluge, Michael: Der Ausbildner als Coach; DWD 2006.
Kellner, Herbert J.: Was Trainer können sollten; Gabal 2005.
Pfahl, Andreas: Mitarbeiter-Potenziale erkennen und entwickeln; Christiani 2004.
Schüerhoff, Vera: Vom individuellen zum organisationalen Lernen; DUV 2006.
Schust, Günther H.: Human Performance Management; Rosenberger 2000.
Thomas, Angela M.: Coaching in der Personalentwicklung; Huber 1998.
Winsen, Christa van: High Potentials; Walhalla 1999.

Team-Coaching:

Buchner, Dietrich: Team-Coaching; Gabler 1997.
Högl, Martin / Gemünden, Hans G.: Management von Teams; DUV 2005.
Kerber-Kunow, Anette: Projektmanagement und Coaching; Hüthig 2000.
Kreuzhagen, Stephanie: Team-Check; VDW 2004.
Linz, Lothar: Erfolgreiches Teamcoaching; Meyer & Meyer 2003.
Meier, Daniel: Wege zur erfolgreichen Teamentwicklung; Books on Demand 2005.
Meier, Kerstin: Kreativität in Meeting und Team; Businessvillage 2004.
Michels, Rinus: Teamcoaching; Onli 2004.
Moran, Linda u.a.: Effektives Team-Coaching; Econ 1997.
Orlikowski, Borris: Management virtueller Teams; DUV 2002.
Philipp, Elmar: Teamentwicklung in der Schule; Beltz 2000.
Poggendorf, Armin / Spieler, Hubert: Teamdynamik; Junfermann 2003.
Ueberschaer, Norbert: Mit Teamarbeit zum Erfolg; FBV 2000.

Führungskräfte-Coaching:

Buchner, Dietrich: Manager-Coaching; Junfermann 1996.
Frei, Helen: Fabel-haftes Coaching. Tiergeschichten fuer Manager; Murmann 2004.
Innerhofer, Christian: Leadership Coaching; Luchterhand 2000.
Kreutzer, Karin: Angst vor Fehlern? Schwerer Fehler! Leykam 2003.
Looss, Wolfgang: Unter vier Augen. Coaching für Manager; MI 1996.
Rosenberger, Walter: Führungskräfteberatung; Rosenberger 2002.
Schreyögg, Astrid: Coaching von Doppelspitzen; Campus 2005.
Sobanski, Holger: Coaching von internationalen Führungskräften.

MitarbeiterInnen-Coaching (Coaching als Führungsmethode):

Berkel, Karl / Lochner, Dorette: Führung: Ziele vereinbaren und Coachen; Beltz 2001.
Buchner, Dietrich / Schmelzer, Josef A.: Führen und Coachen; Gabler 2003.
Czichos, Reiner: Coaching - Leistung durch Führung; Reinhardt 2002.
Dehner, Ulrich / Dehner, Renate: Coaching als Führungsinstrument; Campus 2004.
Donnert, Rudolf: Coaching - die neue Form der Mitarbeiterführung; Lexika 2000.
Hamann, Angelika: Coaching. Der Vorgesetzte als Trainer; Huber 1991.
Herzlieb, Heinz-Jürgen: Von der Führungskraft zum Coach; Cornelsen 2002.
Hilb, Martin: Management by Coaching; Luchterhand 2002.
Jaehrling, Dieter: Fröhlich führen; Metropolitan 2002.
Jahns, Christopher / Bäziger, Konrad P.: Führung; Wissenschaft & Praxis 2003.
Krüger, Wolfgang: Teams führen; Haufe 2004.
Lenz, Gerhard u.a.: Vom Chef zum Coach, Gabler 2000.
Völkel, Bärbel / Völkel, Andreas: Coach Cards. Erfolgreich entscheiden! Ziel 2005.

Selbst-Coaching:

Blickhan, Daniela: Persönlichkeits-Panorama; Junfermann 2001.
Dießner, Helmar: Praxiskurs Selbst-Coaching; Junfermann 1999.
Ditz, Katharina: Mein persönlicher Auftritt; Leykam 2003.
Eichhorn, Christoph: Souverän durch Self-Coaching; VR 2002.
Gallwey, W.T.: Erfolg durch Selbstcoaching; Bw 2002.
Hodgson, Philip / White, Randall P.: In der Ruhe liegt die Führungs-Kraft, MI 2003.
James, Tad: Time Coaching; Junfermann 2005.
Janka, Franz: Das Coaching-Programm für Ihre Karriere; Falken 1999.
Kellner, Hedwig: Karrieresprung durch Selbstcoaching; Campus 2001.
Lemper-Pychlau, Marion: Durch Selbstcoaching zum Erfolg; Herder 2004.
Miedane, Talane: Coach dich selbst, sonst coacht dich keiner; mvg 2004.
Schaffelhuber, Stefan: Inner Coaching; Ullstein 1993.
Scheutz, Andrea: Selbstcoaching für Frauen; Schriftenreihe Frauensache 2004.
Weiß, Josef / Kirchner, Isolde: Selbst-Coaching; Junfermann 1990.

Group-Relations-Literatur

Bion, W. R. (1961): Experiences in Groups, London (Tavistock Publications).

Bion, W. R. (1971): Erfahrungen in Gruppen und andere Schriften. Stuttgart (Klett-Cotta).

Colman, D. & Bexton, W. H. (eds.) (1975): Group Relations Reader I. Washington D.C. (A. K. Rice Institute).
Gould, L. J. & Stapley, L. F. et al (2001): The Systems Psychodynamics of Organizations; Integrating the Group Relations Approach, Psychoanalytic and Open Systems Perspec-tives. London, New York (Karnac).
Hirschorn, L. (1988): The workplace within: Psychodynamics of organizational life. Cam-bridge, MA: MIT Press.
Khaleelee O. & Miller E.J. (1984): Changing behavioural patterns in management, Direc-tory of Training, Badgemore Park Enterprises Ltd.
Khaleelee O. (2003): Is the Very Small Group the Family at Work? Bob Gosling Memorial Lecture, Organisational and Social Dynamics, Vol. 3, No.2.
Khaleelee O. (2004): Not Leading Followers, Not Following Leaders: The Contemporary Erosion of the Traditional Social Contract. In Organisational and Social Dynamics, Vol. 4 No 2.
Khaleelee, O. (2006): Learning from Experience and the Experience of Learning in Group Relations Conferences. In: Group Relations Conferences: Reviewing and Exploring The-ory, Design, Role-Taking and Application, Eds. Louisa Diana Brunner, Avi Nutkevitch and Mannie Sher, Karnac.
Khaleelee O. (2007): Learning from the Inside Out: Group Relations and Organisational Consultation, in Lang, F. & Sidler, A. (Eds.). Psychodynamische Organisationsanalyse und Beratung, Giessen: Psychosozial-Verlag.
Menzies-Lyth, J. E. P. (1988). Containing Anxiety in Institutions: Selected Essays,Vol. I. London (Free Association Books).
Menzies-Lyth, J. E. P. (1989). The Dynamics of the Social: Selected Essays, Vol. II. London (Free Association Books).
Miller, E. J. (ed.) (1976). Task and Organization. Chichester (John Wiley).
Miller, E.J. (1986): Making Room for Individual Autonomy in Executive Power, edited by Suresh Srivastva and Associates, Jossey-Bass Limited.
Miller, E. J. (1993). From Dependency to Autonomy, Studies in Organization and Change, London (Free Association Press).
Miller, E.J. (Editor) (1999): The Tavistock Institute Contribution to Job and Organizational Design, Volumes I and II, Dartmouth Publishing Company Limited.
Obholzer, V. Zagier Roberts (1993). The Unconscious at Work, London (Routledge).
Özdemir, H. (1995): Gestaltung von organisatorischen Veränderungsprozessen. In: Trian-gel-Institut für Supervision und Gruppenerfahrung (ed.), Familie, Gruppe, Institution: Die Vielfalt der Dreiheit. Hille (Ursel Busch Fachverlag).
Özdemir, H. (1999): Revitalisierung einer Dienstleistungsorganisation in einem Großun-ternehmen“, in „Supervision und Organisationsentwicklung“, Harald Pühl (ed.), Opladen (Leske+Budrich).
Özdemir, H. (2000): Wie die Brautschau zum Schlachtfeld wurde: Der Prozess einer Part-nersuche in einem Industriekonzern. In: Mathias Lohmer (ed.), Psychodynamische Organi-sationsberatung. Konflikte und Potentiale in Veränderungsprozessen. Stuttgart (Klett-Cotta).
Özdemir, H. (2008): Fehlzeiten und Fluktuation reduzieren durch Organisationsentwick-lung - Ein Leitfaden für die Unternehmenspraxis, SARIM Management Verlag.
Özdemir, H. (2009): „Change Management Praxis – Strategische Organisationsentwick-lung, ein Leitfaden für Führungskräfte und Berater“, Ulrich Leutner Verlag Berlin.
Ricciardi (1981): Das Tavistock-Modell des Human Relations Training. In: P. Kutter (ed.): Gruppendynamik der Gegenwart. Darmstadt (Wissenschaftliche Buchgemeinschaft), p. 376-392.
Rice, A. K. (1965): Learning for leadership: interpersonal and intergroup relations. Lon-don: Tavistock Publications.
Sievers, B. (1986): Beyond the Surrogate of Motivation. Organization Studies 7, 335-351. (1987): Motivation als Sinnersatz. Gruppendynamik 18, 159-178, 269-295.
Sievers, B. & Auer-Hunzinger, V. (1991). Organisatorische Rollenanalyse und –beratung. Ein Beitrag zur Aktionsforschung. Gruppendynamik 22, 33-46.
Strauss G. & Kohler T. (1983): Executive succession in health care organizations, Admin. in Mental Health, 11: 23-35.
Strauss, G. (2009): Learning from experience: the two international group relations meet-ings in Belgirate, in Adaptation and Innovation: Theory, design and role-taking in group relations conferences and their applications, Eds Aram, E., Baxter, R. and Nutkevitch, A.; Karnac Books, London, pp. 243-248.
Trist, E. & H. Murray (eds.), (1990): The Social Engagement of Social Science, London (Free Association Books).
Turquet, P. M. (1975): Threats to Identity in the Large Group. In: L. Kreeger (ed.), The Large Group: Therapy and Dynamics, London (Constable), 87-144.