Hüseyin Özdemir ist Chair des "Professional Development Program" der diesjährigen weltweiten Konferenz der ISPSO in Coesfeld, 2004

Herr Özdemir organisiert in dieser Rolle das dreitägige Programm, an der TeilnehmerInnen u.a. aus den USA, aus Australien, aus Südamerika, aus Afrika, aus Asien, aus Deutschland, der Schweiz und Israel teilnehmen. Referenten sind u.a. Prof. Dr. Dieter Ohlmeier, Prof. Dr. Yiannis Gabriel (London Business School). Themen sind u.a. Großgruppenkonferenzen, Organisationsdiagnose nach der "Organisational Observation" Methode nach Hinshelwood, Story Telling.

Neue Kundenstimme Direktor Human Resources, Microsoft Schweiz

"Was mir besonders gefallen hat, war die Gelassenheit, mit der oezpa unseren Organisationsentwicklungs- und Managementteamprozess begleitet hat. oezpa hat dem Prozess viel Raum und Zeit gegeben. Sie haben nicht spürbar, sondern über Fragen geführt. Die Managementteammitglieder haben sich in der Gruppe mit dem Thema auseinandergesetzt. oezpa hat wichtige Themen angesprochen. Ohne diese Intervention hätten wir alleine die Themen nicht bearbeitet. Durch diese Arbeit konnten wir uns sehr gut zu einem Führungsteam integrieren."
Beat Schwab, Direktor Human Resources, Geschäftsleitungsmitglied, Microsoft Schweiz, 2004.

Freshfields Bruckhaus Deringer lädt Hüseyin Özdemir nach London ein

Die renommierte Wirtschaftsberatungsgesellschaft Freshfields Bruckhaus Deringer lädt im September 2004 Hüseyin Özdemir nach London ein. Ziel ist es, die führenden Direktoren des Unternehmens zu coachen. Freshfields Bruckhaus Deringer ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten. Mit über 2.400 Anwälten und 27 Büros in 16 Ländern bietet Freshfields Bruckhaus Deringer weltweit eine umfassende Rechtsberatung für nationale wie multinationale Unternehmen, Finanzinstitute und Regierungen an.

Hüseyin Özdemir hält im Juni 2004 einen Vortrag auf dem internationalen ISPSO Symposium in Coesfeld. In dem Vortrag geht es um Methodik, Vorgehensweise und Erfolgsfaktoren bei "internationaler Organisationsentwicklung".

Leadership-Forum am Centre for Leadershhip Studies, England 

oezpa nimmt im April 2004 auf Einladung des Zentrums für Führungsforschung an der Universität Exeter in England an einem Leadership-Forum teil. In diesem Treffen kommen Experten aus Forschung, Beratung und Führungspraxis zum Austausch über aktuellste Trends und die Zukunft der Führungsforschung zusammen. Die Führungs-Experten kommen aus den USA, aus England, der Bundesrepublik und aus Frankreich.

Hüseyin Özdemir führt im Februar 2004 einen Fach-Workshop zum Thema internationale Organisationsentwicklung (Change Management) auf der europäischen Konferenz der ISPSO in Haarlem (Niederlande) durch. Teilnehmer sind Organisationsentwickler, Berater und Führungskräfte aus ganz Europa.

oezpa mit Führungskräften im Kloster

oezpa führt im Januar 2004 auf der Prinzeninsel Heybeli (Chaki) im Marmara-Meer einen internationalen Führungskräfte Workshop mit dem Schwerpunkt Interkulturelles Management durch. Das Hagia-Triada-Kloster (Dreifaltigkeitskloster), wird in diese Arbeit mit einbezogen und bewegt die Teilnehmer sehr, geht es doch auch um west-"östliche" Verständigung. Barbara Lagler Özdemir und Hüseyin Özdemir coachen die Führungskräfte und bringen dabei auch ihre ganz persönlichen Erfahrungen mit Kulturunterschieden und den Integrationsherausforderungen mit. Das Kloster beherbergt eine alte Hochschule, die die Nachfolgeinstitution der auch in osmanischer Zeit immer florierenden Theologischen Akademie des Ökumenischen Patriarchats war. Begründet wurde die Hochschule auf Heybeli im Jahr 1844. Die in einem Trakt des Hagia-Triada-Klosters beherbergte Hochschule liegt auf einem Waldhügel der Insel. Die Wiedereröffnung der Hochschule wird im Rahmen des EU-Beitritts der Türkei verhandelt.

Lehrauftrag an der Hochschule der Wirtschaft 

oezpa übernimmt in 2004 einen Lehrauftrag in Projektmanagement an der Nordakademie (NAK, Elmshorn), der Hochschule der Wirtschaft.