Moderation & Präsentation
Die oezpa GmbH ist im Change Management (OE und Coaching) - Projektgeschäft seit 1992 tätig und bietet das Seminar in Moderation und Präsentation als eine besondere Leistung an.
In diesem Seminar haben die TeilnehmerInnen die Möglichkeit, ein Training in Moderations- und Präsentationstechniken zu absolvieren.
Was das oezpa Seminar auszeichnet (Vorteile)-
- Interkulturelles Institut (Gründungsmitglieder und Team kommen aus verschiedenen Kulturen)
- Gruppen werden aus der Wirtschaft, aus öffentlich-rechtlichen Institutionen, aus sozialem Feld und aus Selbstständigen rekrutiert
- Kleine Seminargruppen
- oezpa hat seit 1992 Erfahrung mit Seminargruppen und längerfristigen Weiterbildungsgruppen
- Nicht nur Schulungshaus sondern auch und insbes. OE- und Coachingberatungsinstitut (Verknüpfung von Coaching und OE)
- TeilnehmerInnen werden in das oezpa Netzwerk eingebracht
- Nicht nur Schulungshaus sondern auch und insbes. OE- und Coachingberatungsinstitut (Verknüpfung von Coaching und OE)
- Ausbilder als Senior Coach vom Bundesverband für Coaching anerkannt (DBVC)
Inhalte
- Grundlagen der Methode
- Hintergründe
- Phasen der Moderation
- Planung und Vorbereitung einer Moderation
- Das KOALA-Modell der Moderation
- Arbeitstechniken der Moderation (Punkt-, Karten-, Zuruffragen etc.)
- Darstellung Visualisierungstechniken und -medien
- Rolle, Aufgaben und Selbstverständnis des Moderators
- Inhalt und Gliederung einer guten Präsentation
- Zielgruppenanalyse - kundenorientierte Präsentation
- Die eigene Wirkung vor der Gruppe wahrnehmen und verbessern
- Medieneinsatz: Aufwand, Wirkung und Effizienz
- Umgang mit schwierigen oder unvorhergesehenen Situationen
- Nachbereitung und Erfolgskontrolle
- Tipps und Empfehlungen zur Steigerung des Publikumsinteresses
- Fragetechniken („Wer fragt der führt!“)
- Durch Moderation Entscheidungen herbeiführen
Gastreferent
- Martin Schulte, Diplom Psychologe, leitender Berater und Coach im Bereich organisationaler Veränderungs- und Lernprozesse
TeilnehmerInnen-Stimmen
"Ein wesentlicher Punkt was Sie als oezpa auszeichnet ist Vertrauen. Für Sie fast das Wichtigste. Wenn Sie das nicht hätten, könnten Sie Ihre Rolle gar nicht wahrnehmen. Es hat etwas mit Seniorität zu tun, bei Ihnen. In Ihren Trainings und Coachings ist es wie "Führung zum anfassen". Dr. Thomas Jaster, Bereichsleiter, Bankdirektor, WestLB, Düsseldorf, 2008.
"Das Aufmerksam machen auf das Unbewusste in Organisationen hat mir sehr gut gefallen und auch dass wir die Gruppenprozesse reflektieren. Von der Theorie in die Praxisfälle und auch das oezpa Umfeld ist klasse, sehr angenehm". Astrid Langer, Leiterin Service Center Wertpapiere, Herford, dwpbank AG, 2008.
Weitere TeilnehmerInnen-Stimmen finden Sie hier.