Umgang mit Stressbelastung
Die oezpa GmbH ist im Change Management (OE und Coaching) - Projektgeschäft seit 1992 tätig und bietet das Seminar "Umgang mit Stressbelastung" als eine besondere Leistung an.
Hektik, Termindruck, wenig Pausen- Gestresste Berufstätige leiden – neben körperlichen Folgen wie Bluthochdruck, Immunsystemschwäche oder Tinnitus – zunehmend auch an psychischen Belastungen. Besonders motivierte und engagierte Menschen sind häufiger im Beruf großem Stress und Druck ausgesetzt.
Gibt es keine Entlastung, entstehen Langzeiterkrankungen, Depressionen, Burnout Syndrome oder Angstzustände. Stressbelastung gefährdet aufgrund seiner „ansteckenden“ Natur auch das berufliche Umfeld des Betroffenen und ist nicht nur ein persönliches Problem.
Doch wie geht man mit Stressbelastungen um? ´Welche Merkmale gibt es? Was kann ich tun um den Betroffenen zu helfen? Wie lassen sich Stressbelastungen vermeiden? Wie gehe ich als Führungskraft damit um, wenn Mitarbeiter betroffen sind?
In diesem Seminar haben die TeilnehmerInnen die Möglichkeit, mehr über das Thema -Stressbelastungen- mit den Schwerpunkten Mobbing und Burnout zu erfahren.
Was das oezpa Seminar auszeichnet (Vorteile)
- Interkulturelles Institut (Gründungsmitglieder und Team kommen aus verschiedenen Kulturen)
- Gruppen werden aus der Wirtschaft, aus öffentlich-rechtlichen Institutionen, aus sozialem Feld und aus Selbstständigen rekrutiert
- Kleine Seminargruppen
- oezpa hat seit 1992 Erfahrung mit Seminargruppen und längerfristigen Weiterbildungsgruppen
- Nicht nur Schulungshaus sondern auch und insbes. OE- und Coachingberatungsinstitut (Verknüpfung von Coaching und OE)
- TeilnehmerInnen werden in das oezpa Netzwerk eingebracht
- Nicht nur Schulungshaus sondern auch und insbes. OE- und Coachingberatungsinstitut (Verknüpfung von Coaching und OE)
- Ausbilder als Senior Coach vom Bundesverband für Coaching anerkannt (DBVC)
Inhalte
- Gesundheit
- Krankenstatistik
- Stress und Stressreaktionen
- Kurz- und langfristige Symptome
- Stress-Ursachen
- Psychische Belastungen
- Handlungsoptionen
- Supportsysteme
- Führung und Umfeld
Referentin
Barbara Scheyrer, Dipl. Psychologin für Counselling Psychology und Organizational Inquiry, ausgebildete Dipl. Sozialarbeiterin, Supervisorin, systemische Beraterin, ehemalige Dozentin und Tutorin an Universitäten
TeilnehmerInnen-Stimmen
"Was ich bei oezpa spannend fand, war die hohe Praxisorientierung. Ich habe viel vom praktischen Handwerkszeug von oezpa bekommen. Es gab viel Praxisfallmaterial und Fallarbeit. Sehr gut war auch die interdisziplinäre Gruppenzusammenstellung."
Dr. Arndt Ahlers Niemann, Coach und Organisaionsentwickler, ehem. Assistent von Prof. Dr. Burkard Sievers, FB OE, Wuppertal, 2009.
"Ein wesentlicher Punkt was Sie als oezpa auszeichnet ist Vertrauen. Für Sie fast das Wichtigste. Wenn Sie das nicht hätten, könnten Sie Ihre Rolle gar nicht wahrnehmen. Es hat etwas mit Seniorität zu tun, bei Ihnen. In Ihren Trainings und Coachings ist es wie "Führung zum anfassen".
Dr. Thomas Jaster, Bereichsleiter, Bankdirektor, WestLB, Düsseldorf, 2008.
Weitere TeilnehmerInnen-Stimmen finden Sie hier.