Dr. Alfred Colliander

Dr. Colliander ist Doktor der Staatswissenschaften (Université des Sciences Sociales de Grenoble) und Master in Folkswissenschaft (Helsinki). Er unterstützt Organisationen in der Veränderungsarbeit und ist als Management Berater für die oezpa GmbH aktiv.
Alfred Colliander war langjährig als operationeller Revisor bei einer multinationalen Gesellschaft tätig. Er hat dabei einen teilnehmenden Revisionsprozess aufgebaut und durchgesetzt, um die Schwierigkeit Empfehlungen durchzuziehen zu überwinden. Sein Arbeitsfeld streckte sich von der Forschung, bis hin zum Service und umfasste auch zentrale Funktionen.
Seine besonderen Interessefelder umspannen heute die Kompetenzentwicklung in Organisationen und die Förderung organisationsübergreifender Arbeitsweisen.

Carole A. Eigen, PhD.

PhD. Carole A. Eigen ist Organisationsberaterin, Coaching Psychologin, sowie Coaching Moderatorin. In diesen Rollen unterstützt sie Initiativen von Führungskräften und Management Teams, die Art und Weise ändern in der ihre Organisationen mit ihrem Umfeld zusammenhängen.  Sie arbeitet eng mit Einzelpersonen zusammen, um deren persönliche Effektivität beim Erreichen von Unternehmenszielen zu steigern und ermöglicht es Arbeitsgruppen, Konflikte zu lösen und die team-übergreifende Arbeitsweise zu verbessern. Als Universitätspädagogin und –forscherin wendet Frau Eigen psychoanalytische und systemtheoretische Vorgehensweisen bei der Entwicklung von Werkzeugen und Methoden für praktische Lösungen zu komplexen organisatorischen Dilemmas an. 
Frau Eigen ist Expertin in Rollengesprächen und Coaching von Führungskräften, Design und Implementierung von Lernsystemen für Führungskräfte, sowie Überwachung und Training von Beratern und Managern, wobei sie psychodynamische und systemische Methoden anwendet. Frau Eigen ist  Mitarbeiterin von oezpa international mit Sitz in den Vereinigten Staaten von Amerika, USA.

Jennifer Haymes

Jennifer Haymes ist M. A. der Germanistik und Informationswissenschaft und als Bildungsmanagerin für die oezpa GmbH tätig. Sie ist für den Aufbau, die Konzeption, Organisation und Durchführung der Seminare und Weiterbildungsveranstaltungen der oezpa GmbH zuständig und steht der Geschäftsführung unterstützend bei allen relevanten Fragestellungen mit Rat und Tat zur Seite.
Vor Ihrer Tätigkeit bei der oezpa GmbH war Frau Haymes als Produktmanagerin für einen namhaften Bildungsanbieter in der Finanzdienstleistung tätig. Dort betreute sie rund 250 Kunden und verwaltete das offene Seminarprogramm, ferner fungierte sie als Co-Trainerin.

Walter Hess

Herr Walter Hess (Jahrgang 1965, St. Gallen) ist Betriebswirt (St. Gallen, Schweiz) und hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Wirtschaft. In dieser Zeit hat er mehrere Management Funktionen wahrgenommen (CEO, Kaufmännischer Direktor Far East, Verkaufs- und Marketing Direktor, Produktions- und Qualitätsmanager). Als Top Manager hat Herr Hess Unternehmen aufgebaut, umstrukturiert und saniert. Bei dieser Arbeit war es ihm wichtig, Visionen, Strategien und Philosophien in einer partizipativen Form zu entwickeln.

Doris Huth

Frau Huth arbeitet seit über zehn Jahren als Chefsekretärin und Teamassistentin bei oezpa. In dieser Rolle unterstützt sie die Geschäftsführung und die oezpa Berater im Back-Office. Frau Huth betreut die oezpa Weiterbildungs- und SeminarteilnehmerInnen.

Lara Jost

Frau Larissa Jost studierte an der Hochschule Fresenius in Köln im Studiengang Wirtschaftspsychologie und erstellte ihre Bachelor-Arbeit in Kooperation mit der oezpa GmbH. Sie unterstützt das Team in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung sowie im Marketing und der Kundenbetreuung. Sie ist für die Organisation und die Abwicklung der Messeauftritte von oezpa sowie der Realisierung der oezpa Orglab Seminare (Group Relations Seminare) zuständig.
Frau Jost begleitete mehrere 360° Feedback Projekte in einem internationalen Großkonzern in den USA und in China und ist in der Durchführung von Großgruppenkonferenzen (Open Space Technology, Zukunftskonferenzen/Future Search, World Café) trainiert.

Kirsten Kratz

Frau Kratz ist Diplom-Kauffrau. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Prozessberatung mit systemischem Hintergrund, sowie der Fachberatung für Personalentwicklung. Ihre Trainingsthemen sind: Führungstrainings, Teamtraining, Kommunikation, Konfliktmanagement, Veränderungsmanagement, Moderations- und Präsentationstraining.
Vor ihrer Tätigkeit bei der oezpa GmbH führte sie die Projektleitung und Fachberatung für einen internationalen Edelmetall- und Technologie-Konzern. Frau Kratz ist als Beraterin und Coach im Bereich organisationaler Veränderungs- und Lernprozesse für die oezpa GmbH tätig.

Lucia Liu

Frau Liu hat einen Bachelor of Arts Abschluss in internationalem Finanzwesen und ist MBA Teilnehmerin. Sie arbeitet als Personalleiterin und technische Assistentin für Ericsson (China) Company Ltd. am Hauptstandort in Peking.
Human Capital Management in Dienstleistungsprojekten für die Market Unit China, berichtet an den nationalen Direktor Professional Services.

Martina Müller-Krüger

Seit 1998 ist Frau Müller-Krüger in der internationalen Personalentwicklung tätig. Als interne Personalentwicklerin bei BASF AG moderierte Sie zahlreiche interkulturelle Workshops mit dem Ziel der Optimierung internationaler Zusammenarbeit und entwickelte Konzepte zur Begleitung von Auslandsentsandten und multikulturellen Teams.
Seit 2005 berät Frau Müller-Krüger inländische und ausländische Fach- und Führungskräfte aus der Wirtschaft in interkulturellen Fragen und führt Teamberatung und Coachings durch.

Nick Papadopoulos

Nick Papadopoulos hat zwei Master of Arts Abschlüsse, einen in Organisationsentwicklung/Veränderungs-management und den zweiten in professionellem Coaching. Er ist Coach, sowie Spezialist für Organisationsentwicklung, -veränderung und –kultur. Er hilft Führungskräften, Gesellschaftern und Teams bei strategischen Veränderungen, um die Umwandlung dieser Veränderungen in der Organisation zu erlangen. Weiterhin ist er Spezialist für Gruppendynamiken. Nick Papadopoulos unterstützt und fordert die Klienten so, dass sie ihre eigene Situation und sich selbst verstehen, um dann innovative Lösungen zu finden und die gewünschte Veränderung zu erreichen. Er lebt in Athen und ist für oezpa dort aktiv.

Hanne Retterath

Frau Retterath arbeitet im Finanzbereich von oezpa.
In dieser Rolle unterstützt Frau Retterath oezpa im Finanzcontrolling und in der Buchhaltung. Daneben ist Frau Retterath in der Personalbetreuung von kaufmännischen Auszubildenden ausgebildet.

Sawas Roubanis

Herr Sawas Roubanis (Jahrgang 1961, Athen) ist Diplom-Kaufmann und als Management-Berater für die oezpa GmbH tätig. Er konzentriert sich auf Reorganisations- und Organisationsentwicklungsprozesse. Dazu zählt die Begleitung von Post-Merger-Integrationen. Weitere Kernkompetenzen sind Projektmanagement, Prozessanalyse und Kostensenkungsprojekte. Vor dem Engagement bei der oezpa GmbH war Herr Roubanis seit 1992 Partner einer Beratungssozietät mit den Schwerpunkten Marketing und Organisation. Zuvor war er vier Jahre in einem deutschen Elektronik-Großkonzern in den Bereichen Marketing und Vertrieb der Sparte Automotive tätig.

Vera Sandrock

Martin Schulte

Martin Schulte ist Diplom-Psychologe und als Leitender Berater und Coach im Bereich organisationaler Veränderungs- und Lernprozesse für die oezpa GmbH tätig.  Er ist Mitglied der Weiterbildungsleitung bei oezpa  im Bereich Coaching und Organisationsentwicklung. Sein internationales Engagement umfasst über inhaltliche Projektverantwortung hinaus Themen wie Teamentwicklung und Coaching, Projektmanagement, Trainings, Potenzialdiagnostik, Großgruppenveranstaltungen und Workshopmoderation.
Vor seiner Tätigkeit bei der oezpa GmbH war Herr Schulte als freier Berater für Deutsche Unternehmensberatungen tätig. Er beschäftigte sich mit Organisationsforschung, Potenzialdiagnostik, Personalentwicklung und -marketing sowie Serviceorientierung. 
Herr Schulte hat bei der oezpa GmbH Change Management-Projekte im Bereich Kultur- und Strategieentwicklung beraten und gecoacht (u.a Bosch Siemens, DaimlerChrysler). Profil von Martin Schulte

Mentoren

Uns nahe stehenden Menschen aus unserem beruflichen Umfeld haben in der Vergangenheit und aktuell oezpa unterstützt. Wir sind mit ihnen vernetzt und stehen im regen Gedankenaustausch. Unsere Mentoren geben uns Kraft und Orientierung. Manche unserer Mentoren leben leider nicht mehr unter uns. Wir fühlen uns mit ihnen und ihrem Geist eng verbunden. Wir versuchen auch im Sinne ihrer an uns gegebenen Orientierung weiter zu arbeiten.

oezpa-Standorte

Neben dem Hauptstandort Schloss Buschfeld in Erftstadt-Liblar (bei Köln) ist oezpa mit einem Büro in Istanbul und in Zürich vertreten.