Projektdiagnose bzw. -review

Group-Relations Veranstaltung in Lima, Peru

Hüseyin Özdemir unterstützt als "Associated Director" die Leadership Group Conference an der Universitaet Esan, lima/peru. Die Teilnehmer produzieren ein Video zum Projekt Corporate social responsibility. Video ansehen

Leitbildcheck von Organisationen - Teil 1

Hüseyin Özdemir stellt als Senior Organisationsberater den Prozess eines organisatorischen Leitbildchecks vor. Video ansehen. Weitere Teile folgen.

Change Management Praxis -das neue Buch von Hüseyin Özdemir

Hüseyin Özdemir, Geschäftsführer der oezpa GmbH, stellt sein neues Buch "Change Management Praxis. Strategische Organisationsentwicklung - Ein Leitfaden für Führungskräfte und Berater", vor. Erschienen im Leutner Verlag. Video ansehen

Situativer Führungsstil- das Reifegradmodell von Hersey und Blanchard

Führungsstil - Reifegradmodell nach Hersey und Blanchard. Präsentiert in Zürich von Hüseyin Özdemir, Cheftrainer oezpa GmbH. Video ansehen

oezpa Kommunikationskreislauf

Kommunikation in Organisationen, der oezpa Kommunikationskreislauf beschreibt die Inhalte zur Prozessgestaltung in der Projektarbeit. Video ansehen

Coaching Weiterbildung bei oezpa

Mannie Sher und Hüseyin Özdemir im Interview

Mannie Sher, Direktor, Group Relations Programme; Principal Researcher  & Consultant, Tavistock Institute of Human Relations; Fellow, British Association of Psychotherapists; Board Member, International Society for the Psychoanalytic Study of Organisations, spricht mit Hüseyin Özdemir, Geschäftsführer, oezpa GmbH (Germany/Switzerland). 
Video Teil 1
Video Teil 2
Video Teil 3

Führungsseminar Inhouse

Hüseyin Özdemir beschreibt ein Inhouse Führungskräfteentwicklungsprogramm: Führung für Bereichs-, Abteilungs- und Teamleiter. Das Programm ist in zwei-mal-zwei Tage und in Lernpartnerschaften sowie Coaching aufgebaut. Video ansehen

Coaching in der Türkei

Das oezpa Coaching Programm wird in Istanbul auf Türkisch vorgestellt. Hüseyin Özdemir im Gespräch. Video ansehen

Karsten Trebesch im Referententeam der oezpa GmbH, Akademie & Consulting 

Selbstmanagement in der Rolle

Hüseyin Özdemir über die systematische Klärung der eigenen Rolle. Ein Verständnis über sich selbst und den Austausch im beruflichen Kontext. Video ansehen

Arbeitsweise in den oezpa Seminaren

Beschreibung der Arbeitsweise in oezpa Seminaren am Beispiel eines Führungskräftetrainings. Hüseyin Özdemir spricht über Aufbau, Struktur, Arbeitsmaterial und Themen in den oezpa Seminaren. 
Video Teil 1
Video Teil 2

Coaching Referenten Hesse und Özdemir

Die Coaching Referentin Kathleen Hesse und Hüseyin Özdemir im Gespräch über die Coaching Weiterbildung bei oezpa. Beschreibung der Inhalte im Coaching Modul 1 und Vorstellung der Coachingmethode "Fundamentieren" von erforderlichen Coachingkompetenzen.  
Video Teil 1
Video Teil 2   ("Fundamentieren" & Coachingkompetenzen)

Konfliktmanagement und Teamentwicklung

Die systematische Diagnose und Intervention im Teamentwicklungsprozess. Hüseyin Özdemir spricht über seine Erfahrungen als Moderator und Coach in einer Teamklausur auf Vorstandsebene. Video ansehen

Organisationsberatung in China

Herr Hüseyin Özdemir, Geschäftsführer der oezpa GmbH, berichtet anschaulich über die Organisationsentwicklung eines namhaften Unternehmens in China mittels Organisations-, Team- und Führungskräfteentwicklung sowie durch Coaching. 
Video Teil 1 
Video Teil 2

Interview mit Herrn Özdemir zur Weiterbildung in Organisationsentwicklung/ Change Management

Jennifer Haymes, Bildungsmanagerin, interviewed Herrn Özdemir von der oezpa GmbH zur Weiterbildung in Organisationsentwicklung/ Change Management. Die Weiterbildung richtet sich an Mitarbeitende aus Organisationen und an Selbstständige die als interne oder externe Organisations-, Prozess- bzw. als Management Berater tätig sind bzw. sein wollen. Das Konzept ist systemisch-analytisch und stark praxisorientiert. Live-Beratungs- und -Diagnosemodule sowie das orglab sind fester Bestandteil. Video ansehen

Schritte eines OE-Beratungsgespräches 

Hüseyin Özdemir, Geschäftsführer der oezpa GmbH, zeigt die Schritte in einem OE-Beratungsgespräch auf. Hier sehen Sie einen Ausschnitt aus der berufsbegleitenden Weiterbildung in Organisationsentwicklung/ Change Management bei der oezpa GmbH, Akademie  & Consulting. 
Video Teil 1
Video Teil 2

Abschlussmodul: Weiterbildung in Coaching

Jennifer Haymes, Bildungsmanagerin, interviewed Hüseyin Özdemir, Leiter der Weiterbildung in Coaching bei der oezpa GmbH. Im Fokus des Gespräches steht das letzte Modul der Weiterbildung in Coaching. Video ansehen

oezpa Coaching Ansatz

Die Schritte im Coaching Gespräch werden durch Hüseyin Özdemir, Senior Coach DBVC, vorgestellt. Dieser oezpa-Ansatz wird im Live-Modul präsentiert. Das Coaching-Gespräch kann anhand dieser Methode geführt werden. Video ansehen

Strategische Kompetenz 

Beschreibung des oezpa Kompetenzmodells zum vernetzten Denken und systemischen Arbeiten. Das "Big Picture" der Prozessgesamtheit mit den Komponenten: Veränderungsmanagement, Zukunftsorientierung, vernetztes, systemisches Denken und systemanalytische Haltung. Video ansehen

Management Team Extended - How to implement, Februar 2011 (english Version)

Extended Management Teams (EMT) in organizations are important institutions. Chief Executive Officers and Business Unit Leaders can utilize EMT´s to bring their visions, strategies and targets directly to all their leaders. Consultants/ facilitators can help to implement an EMT smoothly. View video

Erweitertes Management Team - eine Einführung, Februar 2011 (Deutsche Version)

Erweiterte Management Teams (EMT) in Organisationen sind wichtige Kreise. Geschäftsführer und Bereichsleiter können EMT´s nutzen, um ihre Visionen, Strategien und Ziele direkt an ihre Führungskräfte zu übertragen. Berater und Moderatoren können bei einer reibungslosen Umsetzung von EMT´s behilflich sein. 
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Hüseyin Özdemir im Interview, Oktober 2010

Das europäische Wirtschaftsportal, Oxford Business News, interviewt Herrn Özdemir auf der Messe Zukunft Personal 2010 in Köln. Video ansehen 

Institutsgründer Özdemir spricht über oezpa 2009

Hüseyin Özdemir, Geschäftsführer und Mitbegründer der oezpa GmbH spricht in seinem aller ersten Video kurz in entspannter Atmosphäre über oezpa. oezpa ist ein seit 1992 national und international aktives Managementinstitut. oezpa wurde in Berlin gegründet und arbeitet aus dem Schloss Buschfeld in Erftstadt/Liblar heraus. Sie besteht aus der "Akademie" und aus dem "Consulting" Bereich. Bei oezpa arbeiten 25 Mitarbeitende fest und als Associates. Sie kommen aus Deutschland, aus der Schweiz, aus der Türkei, aus Griechenland, aus England, aus Polen, aus China und aus USA. Video ansehen

Team Development - oezpa approach

360º Führungs-Feedback, Januar 2011 (Deutsche Version)

Hüseyin  Özdemir spricht über die Methode und über die internationalen Erfahrungen mit dieser Führungskräfteentwicklungs Methode. Das Video liegt auf dem oezpa channel auch auf Englisch vor. Video ansehen

360º Leadership Feedback - oezpa (english version)

Hüseyin Özdemir, Director oezpa GmbH, Schloss Buschfeld/ Erftstadt - Academy & Consulting, talks about 360º Leadership Feedback Method. Phases, Success factors, roles, experiences in 360º-Processes. 360º Instrument as Organizational Development Intervention. Followed by Coachings and Teambuilding.
See German version of this video on oezpa channel.
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